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Plus qu'une possibilité, c'est devenu aujourd'hui une nécessité. Face à un actionnariat de presse qui ne cesse de se concentrer, qui chaque jour multiplie les atteintes aux conditions de travail (blocage des salaires, tentatives de supprimer des RTT, plans sociaux qu'ils soient officiels ou déguisés), qui met en oeuvre des stratégies globales (notamment sur les droits d'auteur), le SNJ apporte ses réponses. Majoritaire dans la profession, il sera d'autant plus fort que ses militants seront plus nombreux.

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3 novembre 2011 4 03 /11 /novembre /2011 18:14
Le SNJ vient de désigner un représentant syndical (RS) au CHSCT de Publihebdos. Si la loi n'accorde pas d'heures de délégation aux représentants syndicaux au CHSCT, certaines entreprises font mieux que la loi. Ainsi, chez Ouest-France, les RS au comité d'hygiène et de sécurité bénéficient d'un crédit de vingt heures de délégation par mois. 
Au nom d'une commune appartenance au groupe Sipa, dont les dirigeants mettent continuellement en avant de belles "valeurs humanistes", le SNJ pensait pouvoir demander le même crédit d'heures pour son représentant au CHSCT de Publihebdos. Réponse de la direction : ce sera zéro heure de délégation.
Alors que la question de la souffrance au travail se pose à Publihebdos avec une acuité particulière, le SNJ attend désormais de la direction qu'elle lui explique comment notre représentant pourra exercer correctement son mandat dans une entreprise de 700 salariés comptant plus de soixante-dix établissements, certains distants de 600 km.
Quimper–Paimpol–Rennes–Evreux–Vernon-Mantes-la-Jolie, le 3 novembre 2011.




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Published by SNJ
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